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專注于江蘇本地發(fā)展的專業(yè)醫(yī)藥推廣公司,現(xiàn)已成為同行業(yè)的佼佼者。

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聚焦業(yè)務(wù)主線,落實四化目標,堅決將寧衛(wèi)六號文貫穿于銷售和管理全過程
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聚焦業(yè)務(wù)主線,落實四化目標,堅決將寧衛(wèi)六號文貫穿于銷售和管理全過程

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  • 發(fā)布時間:2019-04-03 17:19
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【概要描述】走過十余年歷程的寧衛(wèi)醫(yī)藥又迎來了新時代。2019年,寧衛(wèi)醫(yī)藥的總體要求是:全力實現(xiàn)銷售專業(yè)化、渠道扁平化、推廣學術(shù)化和管理精細化,聚焦四化建設(shè),加快提升整體經(jīng)營管理能力。2月18日,公司印發(fā)《寧衛(wèi)醫(yī)藥銷售工作基本準則》(寧衛(wèi)發(fā)〔2019〕6號),圍繞銷售與利潤管理、專業(yè)化學術(shù)推廣、客戶關(guān)系管理、團隊建設(shè)四項核心任務(wù),推動寧衛(wèi)醫(yī)藥銷售事業(yè)部向更高層次、更高水平邁進。?”一出臺背景★貫徹落實寧衛(wèi)醫(yī)藥的

聚焦業(yè)務(wù)主線,落實四化目標,堅決將寧衛(wèi)六號文貫穿于銷售和管理全過程

【概要描述】走過十余年歷程的寧衛(wèi)醫(yī)藥又迎來了新時代。2019年,寧衛(wèi)醫(yī)藥的總體要求是:全力實現(xiàn)銷售專業(yè)化、渠道扁平化、推廣學術(shù)化和管理精細化,聚焦四化建設(shè),加快提升整體經(jīng)營管理能力。2月18日,公司印發(fā)《寧衛(wèi)醫(yī)藥銷售工作基本準則》(寧衛(wèi)發(fā)〔2019〕6號),圍繞銷售與利潤管理、專業(yè)化學術(shù)推廣、客戶關(guān)系管理、團隊建設(shè)四項核心任務(wù),推動寧衛(wèi)醫(yī)藥銷售事業(yè)部向更高層次、更高水平邁進。?”一出臺背景★貫徹落實寧衛(wèi)醫(yī)藥的

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走過十余年歷程的寧衛(wèi)醫(yī)藥又迎來了新時代。2019年,寧衛(wèi)醫(yī)藥的總體要求是:全力實現(xiàn)銷售專業(yè)化、渠道扁平化、推廣學術(shù)化和管理精細化,聚焦四化建設(shè),加快提升整體經(jīng)營管理能力。2月18日,公司印發(fā)《寧衛(wèi)醫(yī)藥銷售工作基本準則》(寧衛(wèi)發(fā)〔2019〕6號),圍繞銷售與利潤管理、專業(yè)化學術(shù)推廣、客戶關(guān)系管理、團隊建設(shè)四項核心任務(wù),推動寧衛(wèi)醫(yī)藥銷售事業(yè)部向更高層次、更高水平邁進。

 

出臺背景

貫徹落實寧衛(wèi)醫(yī)藥的價值觀、企業(yè)精神和企業(yè)文化, 提升寧衛(wèi)醫(yī)藥銷售平臺的核心競爭力。

貫徹落實公司戰(zhàn)略方向,進一步聚焦主營業(yè)務(wù),持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)模式:

—新特藥產(chǎn)品線全面邁入規(guī)?;I(yè)化學術(shù)推廣階段,部分產(chǎn)品向低空間、類普藥的銷售模式轉(zhuǎn)型。

—普藥產(chǎn)品線向二級商業(yè)和終端藥劑科延伸,持續(xù)強化下游滲透和管控能力。

 

 

核心內(nèi)容

 

★銷售與利潤管理

銷售路徑扁平化:在壓縮銷售環(huán)節(jié)、杜絕客戶再分銷的基礎(chǔ)上,確保將學術(shù)流直接傳遞到最前沿。

新品進院開發(fā):注重市場調(diào)研,挖掘產(chǎn)品價值賣點,制定新品進院方案,及時掌握新品進院的時間節(jié)點及相關(guān)信息,配合代理商新品進院工作。

年度業(yè)績達成:各銷售事業(yè)部要樹立品牌意識,確保部門內(nèi)一至兩個核心品種業(yè)績做到全國前三。

銷售利潤達成:通過合理利潤,以高提成留住人才,保障與工廠的和諧關(guān)系,支撐充足學術(shù)費用投入,支撐部門生存進而做大做強。

 

★專業(yè)化學術(shù)推廣

品種推廣方案:針對部門內(nèi)所有產(chǎn)品,制定與產(chǎn)品特點相適應(yīng)的品種年度營銷方案,明確品種的市場定位、目標、推廣策略。

學術(shù)推廣渠道化:部門聚焦各自領(lǐng)域,圍繞門類建立產(chǎn)品體系,盡快打造出部門在江蘇省對應(yīng)科室領(lǐng)域內(nèi)的第一推廣品牌。

學術(shù)推廣系統(tǒng)化:探索藥品臨床營銷新路徑,積極構(gòu)建學術(shù)推廣服務(wù)體系,以實體公司為部門主要轉(zhuǎn)型方向,做實專業(yè)化學術(shù)推廣業(yè)務(wù)。

強化代表管控:建立新的代表管理模式,協(xié)同管理代表。

 

★客戶關(guān)系管理

建立戰(zhàn)略合作關(guān)系 挖掘上游廠商資源,整合上游人脈網(wǎng)絡(luò),充分展現(xiàn)寧衛(wèi)平臺專業(yè)推廣的銷售力,持續(xù)鏈接更多的戰(zhàn)略合作伙伴。

上游渠道綜合協(xié)調(diào)  持續(xù)深入、溝通到位,持續(xù)深入與廠家保持信息交流,共同協(xié)商解決市場問題。

客戶發(fā)展導(dǎo) 不唯銷售金額最大化,而以專業(yè)、精細和忠誠度為原則,發(fā)展一批VIP客戶。

商業(yè)渠道對接 原則上逐步集中戰(zhàn)略合作商業(yè)渠道,體現(xiàn)多品種的疊加效應(yīng)。積極探索傭金制合作模式。

 

★團隊建設(shè)

行業(yè)合規(guī)能力 認真執(zhí)行GSP相關(guān)管理規(guī)定,嚴格遵守醫(yī)藥行業(yè)的法律法規(guī)。

團隊建設(shè)能力 持續(xù)做好人才儲備和引進,定期組織部門內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)學習,發(fā)揮內(nèi)部傳幫帶的作用,不斷優(yōu)化銷售團隊能力結(jié)構(gòu)。

內(nèi)部激勵能力 切實做好收入分配者角色,制定合理績效考核方案,建立向能人傾斜的股權(quán)激勵制度,最大限度確保分配制度合理性。

 


寧衛(wèi)九條禁令

—不得兼職,不得做純銷,不得通過虛擬下游客戶身份等形式與公司簽定區(qū)域代理協(xié)議經(jīng)銷本公司產(chǎn)品。

—不得收取客戶回扣和貴重禮品,或利用工作之便向客戶借款、借物,損害下游客戶利益。

—不得與下游客戶串通騙取公司相應(yīng)市場支持費用,不得偽造傭金制產(chǎn)品虛假流向,不得協(xié)助下游客戶騙取公司支付下游客戶傭金。

—不得擅自從廠家調(diào)貨,私自從廠家收款(包括回款、返利、退款等)、克扣上游廠商的促銷禮品及費用,不得在公司促銷活動中弄虛作假。

—不得利用職務(wù)便利,私自收取客戶貨款,擅自收取、私扣、挪用下游客戶保證金。

不得故意在內(nèi)部費用報銷上舞弊欺詐、弄虛作假。

不得超出職權(quán)范圍,擅自向下游客戶亂作許諾,隱瞞欺騙客戶。

—不得以任何理由欺騙公司或者隱瞞真實市場情況,不及時解決下游客戶反映的臨床終端問題。

不得泄密,包括且不限于向非公司(競爭對手)或公司內(nèi)部與本崗位無關(guān)人員泄露公司的重要信息(包含協(xié)議信息、價格政策、推廣策略等)。

 

結(jié)語:經(jīng)歷過風風雨雨的寧衛(wèi)人,面對漫漫征途和動蕩變革,開年之初就將展示奮斗者的姿態(tài),放開手腳,開足馬力,劈波斬浪,揚帆遠航。

 

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